业务开发经理（苏州、上海、嘉兴、南京、北京）
招聘人数：若干 人
岗位性质：全职
岗位职责
1、新客户开发：根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人事外包（劳务派遣、岗位外包、人事代理）、制造外包（产线外包、物流外包、检验外包）等业务；
2、业务谈判：负责商务谈判和合同的签定的全过程；
3、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台，跟踪客户需求动态、深挖客户需求；
4、业务协助：协助指导公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护。
5、日常工作：完成总经理交办事务，定期汇报业务工作情况等。
任职资格
1、业务公关工作经验3年以上,有人力资源行业或BPO服务外包背景者优先；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格外向，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
6、有驾照者优先考虑。
  
项目运营经理（苏州、上海、南京、北京、嘉兴）
招聘人数：若干 人
岗位性质：全职
岗位职责
1、负责单个承包项目的执行操作，对客户订单负责；
2、负责生产现场的运作管理及监督，以完成生产目标和达成客户需求；
3、控制成本，提升整体项目利润；
4、对本项目员工定期进行工作培训和考核；
5、完成上级领导交付的任务。
任职资格
1、大专及以上学历，30~45岁；
2、5年以上工作经验，至少3年以上大型制造企业生产管理经验；
3、精通生产管理，环境质量管控，传递新鲜生产经验；
4、能有效督导项目生产计划与预算管控、生产组织协调、质量与安全管理；
5、负责派驻项目的现场管理服务人员，并实行有效管理；
6、具备良好的沟通能力和团队建设能力。
 
分公司总经理
工作地点：南京、苏州、镇江、海宁、常熟等
职位描述：
工作职责：
1、  负责部门的建设，完善相关管理制度和工作流程；
2、  各种方式搜集市场信息，发现潜在客户，推广服务产品，包括销售渠道的建立、销售线索搜集、出具项目方案，销售的实现等，建立良好的客户关系网络，并进行及时跟进；
3、  完成部门的管理目标和业务考核指标。
 
应聘条件：
1、  本科以上学历，有5年以上的从业和管理工作经验；
2、  熟悉劳动人事法律法规；
3、  了解人才中介/劳务派遣外包行业；
4、  有很好的管理能力和团队领导能力。
 
客服人员 3 名
一、              工作职责：
1、  为公司会员客户提供电话咨询服务，不需要在外跑业务,不需要开发客户
2、  了解和发掘客户需求及愿望,介绍产品的优点和特色
3、  跟进意向客户，定期回访、维护已有客户，提高客户满意度
二、              任职要求：
1、  中专及以上学历（应届毕业生也行）条件优秀者可放宽
2、  年龄18-35周岁；女优先
3、  思路清晰，表达流畅，善于思考，乐观勤奋，普通话标准
4、  有团队协作意识
 
行政文员 1 名
一、              职位要求：
1.       能够独立撰写平面媒体及网络媒体新闻稿件，善长写综述稿，行业稿件；
2.       对所负责的项目有独到的见解及洞察力；
3.       参与项目策划，并负责撰写公关项目策划文案；
4.       协助客户经理进行客户日常沟通工作，必要时可独立作为负责人独立督促项目执行。
二、              任职资格：
1.       大专以上学历， 广告学、新闻学、汉语言文学等相关专业者优先；
2.       文字功底深厚，具有文字、记者类的相关工作经验，视野宽阔，思想深邃，具有成熟的文字表达能力，创意能力强；
3.       能够独立完成策划方案、宣传文稿等撰写，展现完美的PPT方案；
4.       善于沟通，善于领会客户的要求，具备文字个性与灵性；
5.       具有良好的职业操守和做人的品质，具备较强的执行力，思维敏捷；
  
管理培训生 10名
职位描述：
岗位职责：
1、完善公司招聘管理制度，对招聘渠道进行开发、维护；
2、协助人力资源部经理做好岗位需求分析，辅助招聘主管完成日常工作，包括面试组织、落实，招聘情况分析等；
3、协助培训主管完成日常工作，包括培训需求分析，培训工作的组织、开展等；
4、协助EHR人力资源系统升级相关工作；
5、协助办理招退工、社保缴纳、公积金缴纳、居住证办理等工作；
6、协助做好人力资源其他工作；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、人力资源、行政类专业及财务、会计、金融类专业；
3、做事认真仔细，谨慎耐心；
4、有相关实习经验者优先考虑，2020年应届毕业生优先考虑。